新点子层出不穷

　　在提质增效攻坚战中，油田各单位都活跃举动起来，活跃做出呼应油田公司召唤，新点子层出不穷。有的展开劳动竞赛，有的安身岗位搞立异，还有的推动主动化建造，智能创效。现在，百里油区增储上产、提质增效的热情高涨，全员齐心协力为油田质量、效益展开添确保。

　　6月28日，重油公司出产运转科人员来到供汽二联合站15号供热站，进行高压液工艺流程改造前的准备作业。该项改造项目也是该公司科室职能部门直接对点班站展开的提质增效创效作业之一。

　　自重油公司提质增效专项举动展开以来，机关科室进班组、职能部门进现场，经过“三+”作业法与班组零距离联动，促进提质增效从方案到履行的每个环节铿锵有力。

　　监察+服务，管好每台设备的降耗点。出产技能科与供汽一联合站展开了提质增效技能交流讨论会，经过施行“一炉一策”办理，确保每一方“汽”都能最大化开释热能。经过排查，相关科室人员对影响锅炉热功率的要素逐个拟定了办理方案，4台炉子每月可节省近十四万方气，降本10.8万元。

　　减量+提质，控好危险危险的“出血点”。该公司各部门单位将危险排查劳动竞赛与提质增效作业严密结合，环绕安全出产的要害点，危险危险的频发点，深挖效益。油田工艺研讨所经过办理，大幅度削减不必要的修井办法量，本年比较去年同期，累计削减井下作业作业量合计178井次，同比下降31%，完成井下作业本钱减控二百余万元。

　　主动+联动，用好每个环节的增效点。在该公司提质增效专项举动八大项23小项办法中，一体化协作程度直接影响到每一个项目的创效成果。对此，参加项目的各科室、职能部门、单位形成了主动+联动的作业方法，确保提质增效项目的每一个环节效益最大化。

　　例如在下降水平井单井建井出资方面，从规划源头到开工检验，各部门经过现场调研、方案审阅、旁站监督，一直在优化压裂选段及规划，J230井区均匀单井出资下降378万。

　　7月1日，风城油田作业区采油三站6号密闭集输站内，注修班技师庄捍东正带工头员一同清洗着压缩机的过滤网。

　　注修班承当6号、7号密闭集输站主动化设备的保护保养作业，要对每个设备如期保养，确保一切设备处于无缺运转状况。

　　本年，注修班针对压缩机补水管线的过滤器进行了研发。前期，密闭集输站的压缩机因为补水滤网运用作用欠安，易形成压缩机排汽温度及压力升高，导致压缩机连锁停机，非正常停机还会导致压缩机油封损坏。

　　针对这一现象，注修班技师带工头员一同展开现场摸查，针对压缩机补水滤网堵的问题拟定出解决方案。

　　班组对四台压缩机补水线装置Y型过滤器，本来职工每日清洗滤芯需求两人，耗时两至三个小时。经过改造后，一周只用清洗一次，耗时仅需求十分钟，既过滤了水中很多的杂质，还削减了职工的劳动强度，提高了作业功率。此项工艺改造既确保了设备平稳运转，又延长了设备的运用寿命。

　　此外，该班组针对出产现场重复排查仍解决不了的问题，采用以厂家修理辅导为主，自己着手作业修理为辅的方法，逐渐减缩外部运维的作业量和费用，将积累的修理经历展开多频次训练，提高职工的着手才能，尽可能削减修理和人工费用。

　　面临疫情与低油价的两层检测，吉庆油田作业区坚持打造新式油田作业区样板要求不放松，推动新模式下更高规范主动化智能油田试点建造，科技兴油、智能创效正逐渐凸显。

　　作为吉庆油田效益建产的中心，单井智能化采油办理担负着重要任务，经过重复技能讨论研讨与建造完善，单井采油现已试点建成井下节能化无杆举升、设备数字化无人操作、地上智能化无人巡检的“三无”采油新模式。

　　到现在，该作业区已有32口出产井已成功完成无人化智能出产办理，极大提高了油田一线出产办理功率。本年，该作业区方案建成60口无人化智能办理出产井，可完成年度经济创效400万元。

　　在主动化晋级改造方面，关于已拥有着“稠油常温灌水示范区”、“螺杆泵采油示范区”等多项荣誉的年产原油40万吨的吉7稠油井区，主动化晋级改造为这片荣耀老区带来全新生机。

　　在油田公司A11油田物联网建造工程布景下，该作业区经过对油区智能无线外表、高效数据通信等一系列自控技能的完善晋级，吉7稠油井站一体化智能撬装集成操控技能已建成并运转。井站油水主动计量、机采设备长途操控调参、油田主动化掺水灌水等各项技能晋级项目试点建造也正在严密推动，预期将完成片区1座集中处理站、34座采注计量站、八百余口油水井主动化出产办理全面晋级，为稠油老区长时间效益稳产奠定牢靠的技能确保。