蔡磊患渐冻症刘强东宣告：若职工遇不幸将担任孩子费用到22岁

　　有一次刘强东找蔡磊开会。蔡磊说，我得了这个病。（渐冻症）。然后，刘强东其时的反响很感人。

　　（其实我一向都很想知道刘强东得知蔡磊病了今后的反响，这一次蔡磊总算在访谈节目中说出来了。）

　　蔡磊说，刘总其实十分好。刘强东说，榜首，（他其时如同在国外。）你先调整好心态，不要着急。我在国外先给你找专家医师。第二，你现在有什么困难吗？

　　蔡磊说，我现在也没啥困难。我这病也不是花钱能治好的。我孩子刚刚几个月。这是挂念。这个放不下。

　　后边出来了一个规则：京东职工只要是在任职期间遭受任何不幸，京东都将担任其一切孩子一向到22岁的学习和生活费用。

　　刘强东详细是这样说的：“咱们大部分的职工都是一线的兄弟，都是家里的顶梁柱，一旦出事整个家就毁了，咱们我们都期望一切的兄弟都好，但人生无常，公司要成为我们最终的依托。”

　　就拿给京东快递小哥交纳五险一金这件事来说吧，这本来就该的，任何一家公司都应该依法给职工交纳各类稳妥，但全赖同行烘托，特别是外卖员团队，这么多东西全得自己交纳，其它的快递公司，仍然存在许多外包公司，自己公司承当的社会职责其实很少，也就反衬出京东的真实。

　　还有便是蔡磊的这件事，关于老板而言，并没有过多的职责和责任去承当这件事。

　　但面临蔡磊的困难，孩子才刚刚几个月，刘强东并不是简略的对蔡磊一个人进行许诺，而是想到了整个公司，遇到意外的职工，是否也会有这样的问题，推己及人的情况下，拿出给整体职工子女的一份保证，虽然可能在京东期间都用不上，但这种保证便是救急的存在。

　　关于职工来说，这当然是十分好的方针，记住京东之前还宣告过一项方针：但凡在京东作业满五年以上的职工，假如遭受严重疾病，公司都将承当其悉数医疗费用，让老职工老有所依，不需要为大额医疗费而忧虑。

　　其实职工便是这样，像胖东来相同如此，老板对职工问题很注重，福利待遇、奖惩制度各方面都十分的人性化，做的没的说，职工天然有干劲，而那种既想马儿跑，又不喂马吃草的老板，天然会被职工筛选掉的。