科学网—“理”当益壮

　　指尖轻触遥控按键，颜色艳丽的画面瞬间在白色墙壁上“开放”，连带着整个房间灵动起来。视野寻着光源走，可以看到其“发射设备”是一个约莫小型打印机巨细的“黑匣子”。

　　“这是家庭激光电视。它的播映画面是100英寸，市场价格是同尺度液晶显现器的1/10。”7月中旬，在我国科学院理化技能研讨所（以下简称理化所）的作业室里，我国工程院院士许祖彦向《我国科学报》介绍。

　　近几年，理化所激光显现研讨团队霸占了一系列难关，开发出国内首台三基色LD激光显现样机。依据该技能出产的家庭激光电视、影院放映机、特种印象设备、工程投影机等激光显现产品的销售收入已达两亿元。

　　“从是非显现到彩色显现再到液晶显现，咱们都是以技能引入为主。期望激光电视能圆我国人看我国电视的我国梦！”深耕激光研讨半个多世纪的许祖彦正在把愿望变成实际。

　　愿望的完结得益于革新机会。自2015年榜第一批进入中科院特征研讨所建造试点以来，理化所赢得了若干“革新的盈利”从激光显现到大型低温制冷系统，从生物明胶到深海浮力资料由北京中关村东路的这个“方寸之地”发生的一项项颠覆性技能和开创性效果，或领跑世界科技前沿，或添补国内工业空白，诠释着科技“国家队”的实力与担任。

　　本年6月，理化所刚刚度过第20个生日。这个组建于中科院常识立异工程施行期间的研讨所，在诞生之初就被赋予特别的责任与任务：从事科技效果转化前期的研讨作业，推进科技效果转化。

　　以如此定位树立研讨地点其时的环境下并不多见。在迎候常识经济时代的布景下，作为中科院打出来的一张面向社会和国家需求的“特征牌”，理化所的科研还要具有必定的“高度”，即需求对国民经济有严峻影响、具有市场前景，或是要对接国家战略需求。

　　立足于这必定位，理化所逐步稳固和展开了四大优势学科，包含光化学、制冷与低温、人工晶体和激光物理，并推进这些学科在国内外占有一席之地。

　　正由于如此，2015年，中科院院长到理化所观察时指出：“理化所经过十余年的交融展开，形成了团结协作、协同立异的优异文明，打造了自己的中心竞争力和优势特征，是研讨所整合的成功典范。”

　　这也为理化所推进特征研讨所建造埋下了伏笔。“现在回头看，这段描绘关于理化所而言适当精确。”理化所所长张丽萍说。

　　革新是为了促进展开，但要点是该往哪个方向展开？经过整理学科范畴的“家底儿”，张丽萍和所领导班子确认了理化所特征研讨所建造的定位和5个要点服务项目。特别之处在于，这些项目均指向对职业有引领效果或显着影响的严峻效果产出。

　　“面向国民经济主战场，环绕我国制作业的转型晋级，为国家战略需求和国民经济展开供应一系列高质量科技供应。”证明会上，张丽萍把理化所的“特征任务”带到了专家组面前。这必定位得到了在场专家的认同。

　　自进入特征研讨所建造试点以来，理化所环绕“学科范畴要点服务项目”这一链条，经过统筹人财物资源配置，资源首先向这些要点任务歪斜。据统计，特征研讨所要点范畴方向争夺到的经费占理化所全所经费的86.5%，有用保证了效果产出。

　　2017年1月，“我国韩国大型低温制冷系统”运用协作协议签定

　　2017年冬季，我国首个全国产化液氦温区大型低温制冷机在理化所坐落河北廊坊的所区拼装试运转。这个巨大的系统占地200多平方米，远远超越了开始规划图中的规划。“咱们也能做这样的东西了，这是从来没有过的事。”回忆彼时情形，理化所低温工程与系统运用研讨中心主任龚体会的话语里难掩骄傲。

　　所谓液氦温区大型低温制冷机，是指制冷温度在4.5K（-268.65℃）邻近、制冷量为几百甚至万瓦以上的一种大型低温制冷系统。近年来，我国已运转和在建的大科学设备越来越多，对安稳、高效的大型低温制冷系统需求急剧添加。

　　“但我国在这一方面却处于被卡脖子的窘境中，相关设备只能以高价从林德、法液空两家公司进口。”龚体会告知《我国科学报》。

　　经过特征任务布局，理化所期望以此带动整个职业配备的跨过展开。在2015年打破液氢温区（-253.15℃）低温制冷技能的根底上，该所低温工程团队2017年研制的250W@4.5K氦制冷机，添补了我国液氦温区大型低温制冷机制作技能空白。研讨团队还在压缩机、滤油器、低温阀门等方面完结一系列技能打破，在低温工业链上获得了集成性立异效果。

　　伴跟着首台国产化氦制冷机及配套设备的研制成功，理化所建立了中科富海低温科技有限公司，推进效果工业化。现在，该所已与中科院近代物理研讨所、高能物理研讨所和惠州工学院等签署了定制运用协议。2017年末，韩国国家核聚变研讨所的订单还让世界制冷机市场上初次有了我国的身影。

　　但是，革新伴跟着阵痛。在特征研讨所建造初期，理化所的展开也曾遇到瓶颈，问题中心指向系统机制革新。首战之地的是大任务接受问题。

　　“传统的一个研讨员带几个人的小PI（课题组长）系统不适合展开这类科技活动，咱们就下决计做大团队的整合。”张丽萍说。经过把本来40 多个“类PI 制”课题组整组成17个面向严峻战略方针的研讨中心，理化所形成了合力做大事的“大兵团作战系统”。

　　“一开始整合时许多课题组也不愿意，但最终咱们发现合在一起可以让利益最大化。经过所层面接受大任务今后，课题组不必像曩昔那样为了处处找任务而忧愁，可谓瓜熟蒂落。”理化所人事处处长任俊说。

　　大团队整合极大便当了各方面资源的统筹调控，促进咱们环绕一个一起方针展开研讨，更利于严峻效果产出。任俊说，比方龚体会地点的低温工程与系统运用研讨中心，便是由本来做根底研讨、工程运用、系统集成方向的单个课题组整合而成。

　　现在，低温工程与系统运用研讨中心正在争夺进一步的支撑。“下一步研讨方针是日产3吨的工业级制氢的大样机演示。”龚体会期望，经过接连攻关，使我国的低温工程彻底不再被西方国家“卡脖子”。

　　“作为中科院的研讨人员，首先要敢于立异，做从0到1的作业。”理化所生物资料与运用技能研讨中心研讨员郭燕川的话道出了许多理化所人的心声。他与团队展开的生物酶法骨明胶出产技能正是这样的研讨。

　　明胶开始是感光胶片的资料之一，跟着数码相机的到来，传统明胶职业逐步走向萎缩。一起，传统明胶职业选用的酸碱法污染严峻。作为全球榜首大明胶出产国，我国明胶全职业每年发生高碱浓度、难处理污水5000万吨以上，这使得传统明胶职业面对深入革新。

　　在这一布景下，理化所明胶团队选用新的生物工艺，使吨胶出产节水200吨以上（约50%），固体废物从2~3吨降至100公斤以内，并使其出产周期从70天缩短至3天，产品优质率也得到了大幅进步。

　　在此根底上，理化地点宁夏、内蒙古、安徽等地发动建造了年产3000吨以上的酶法明胶出产线。该所还在非洲树立了榜首条相关工业化出产线，用科技支撑“一带一路”建议。

　　从技能打破到效果转化，这一工业立异链的“最终一公里”一向有着“逝世之谷”之称，完结跨过的困难显而易见。为让激光显现、大型低温制冷、生物明胶等技能获得工业成功，理化所做了很多探究，构建了以严峻产出为导向的全过程效果培育策划系统，完结了从技能培育、孵化到工业化的“一条龙”服务。

　　理化所工业策划部部长张彦奇把这个系统比方成“养孩子”。“要把闺女嫁出去，还得让闺女把日子过好。”他说，“不管是咱们自己建立的公司仍是协作伙伴，在技能方面，咱们都会自始至终管究竟，帮忙它不断处理完善各种问题，一向到具有自我展开、良性循环的才干。”

　　为处理中试孵化资金“断链”的瓶颈问题，理化所建立了创业出资及财物办理公司中科先行（北京）财物办理有限公司（以下简称中科先行）。“经过中科先行，咱们以750万元的自有资金撬动了6亿元以上的社会资本，投入到展开技能转化的企业中。”张彦奇介绍。

　　此外，理化所还实施常识产权全过程办理，在任务立项前就进行专利价值剖析并完结专利布局规划，充分利用当地政府优惠方针，扶持、培育和转化项目，一起完善方针准则和鼓励奖赏机制，激起科研人员生机。

　　特征研讨所建造4年来，理化所仅千万元以上的效果搬运转化就完结了十多项，其间亿元级的转化也有四五项。例如，该所研制的撬装式天然气液化设备运用于山西、陕西、河南、湖北等地的多家单位，完结经济效益近5亿元；正在推进10万吨级PBAT/PBS全生物降解塑料出产线

　　问渠那得清多么，为有源头活水来。“需求阐明的是，这些效果都有着长期的堆集，一般至少阅历了10年以上的根底科研作业，凭借中科院研讨所分类革新的关键，它们才更快地完结运用和工业化。”张丽萍说，“关于理化所来说，科研仍是榜首要务。只需专注科研，才干做出原创性的高水平效果，真实引领职业展开。”

　　人才是完结严峻产出的中心要素。依据学科建造需求，整建制引入团队是理化所人才引入作业的一大亮点。

　　特征研讨所建造以来，理化地点2008年引入许祖彦激光物理研讨团队的根底上，进一步引入毕勇、张文平、房涛等专业化人才，在激光显现方向从技能研讨到工业推行组建了全链条攻关部队。

　　2015年，理化所还整建制引入了我国科学院院士江雷领衔的仿生界面团队，进一步促进学科间的穿插，培育新的增长点。2019年第二季度，该方向在研项目达50余项，在仿生超滋润界面资料、仿生纳米孔道、仿生粘附界面资料等方面展开的研讨获得了一系列打破性效果。

　　“由此可见，四类机构革新对研讨所不断往前展开起到了推进效果。”张丽萍说。关于人才引入的“诀窍”，她认为，这是用人单位和人才间的双向选择，阐明理化所的特别定位和相对灵敏的系统机制，可以促进他们的科技立异更快出效果。

　　关于优异的青年人才，理化所出台了破格聘任准则。比方，仿生资料与界面科学研讨中心的吴雨辰和激光物理与技能研讨中心的陈中正由助理研讨员直接被评为研讨员。“咱们还有一些斗胆行动。”张丽萍说，每年的所长基金“不封顶”，只需有好的项目、好的人才，会随时予以支撑。

　　为了安稳和招引人才，理化所还在职称评定、薪酬待遇、住宅保证、子女教育方面出台了一系列行动。比方，考虑到根底、高技能等不同研讨类型，将以往“大锅烩”的职称评定方法改为在学科内部进行初评，再进行全所一致点评；将职工工资结构中固定份额进步近70%，让他们悉心科研；拿出一切可用住宅，供应给优异人才运用，处理其后顾之虑。

　　在人才培育方面，理化所多学科穿插的布景使其在中科院独具特征。2016年，该地点我国科学院大学牵头建立了国内外榜首个未来技能学院，榜第一批发动了10个研讨方向，接收和培育博士研讨生。

　　“未来技能学院的方针是成为国内外有重要影响的、培育从事未来中心技能研制领军人才的摇篮和基地。”张丽萍说。鉴于理化地点工业化方面的丰厚经历与优势，未来技能学院还将大力展开产教交融作业，经过与华大基因等企业协作，培育未来工业化人才。

　　2017年3月23日，搭载着深海浮力资料的“万泉”号深渊着陆器顺畅归航。这标志着我国打破万米级浮力资料的研制技能，其功能已到达世界先进水平。

　　而这之前，“广为人知的蛟龙号是我国榜首台自主规划、集成研制的载人潜水器，但它所用的浮力资料及构件也不得不依赖进口。”理化所油气开发及节能环保新资料研制中心主任张敬杰说，“为了打破这种被动局面，咱们必定要研制出自己的先进固体浮力资料。”

　　理化所研讨团队克服了缺文献、少设备的窘境，制成的浮力资料顺畅经过海试并完结量产。2017年，浮力资料跟从“万泉”号7次挺近万米深渊，最大下潜深度到达10901米，单次坐底时刻最长超越30个小时，为我国进军深渊科考强国供应了重要的物质根底。

　　得益于系统机制革新，理化地点各学科范畴的自主立异效果绝不仅限于特征研讨所建造试点之初所设定的5个要点服务项目从超分子光化学研讨、太阳能光化学转化范畴的原始立异到仿生超滋润界面资料研讨领跑世界，从高低温复合式肿瘤微创技能完结临床运用到推进我国成为维生素D3最大出产和出口国

　　“4年特征研讨所建造，咱们自我点评仍是十分成功的。”张丽萍说。近几年，理化所一直坚持面向国家严峻战略需求和国民经济展开，发生了一批具有世界领先水平的科研效果；一直坚持问题导向，大力推进系统机制革新，形成了有利于效果搬运转化的完好准则系统，承当国家科技任务才干稳步进步，承当企业、当地任务才干显着增强。

　　关于建造特征研讨所的经历，张丽萍表明，除了倡议家乡文明，让咱们环绕一个一起的方针斗争之外，还要有定力。由于一项严峻效果产出绝不是一蹴即至的成果，往往需求十年磨一剑。不管外部环境怎么改动，重要的是“咬定青山不放松”，要选准方针持之以恒地做下去。

　　“下一步，咱们要依照中科院党组的要求进一步加速革新，策划展开。但不管怎么调整，理化所的任务定位不会变，团结一心的文明不会变，结壮作业的精力不会变。”张丽萍说，“不管怎么改，研讨所仍是要练内功和脚结壮地地求展开，关键是要有中心竞争力、有自己的看家本事，这样才干够持续展开。”