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　　3月15日上午8时，距正式上班时间还有30分钟，华能北方电力兴安热电公司（简称兴安热电公司）检修部锅炉本体检修班党员董爱军和班组人员已然到岗，正认线号锅炉隶属设备。供热期行将完毕，看护万家温暖、完结锅炉长周期安全安稳平等，是检修党支部党员和技能主干的一起方针和责任据守。

　　曩昔一年，兴安热电公司党委聚集高质量展开，深化展开争做新时代员主题实践活动，强化党员干部思想政治引领和干事创业凝聚力，不只突出了党员模范效果发挥的新作为，更显示了新时代员的新担任。在一个个热情焚烧的攻坚主战场，检修党支部党员干部以演绎红、蓝、绿“三色”焰火的精彩，唱响“助推企业展开、聚力立异创效、勇于担任作为”的主旋律，诠释新时代员的初心与任务，厚意叙述北方电力人的“北方故事”。

　　“广大党员要坚决扛起推进企业高质量展开的领航大旗，在完结上级公司‘一逾越两打破三确保’任务方针中当前锋、作榜样、立标杆！”兴安热电公司在2020年头平等会上对整体党员宣布动员令。

　　“一二！一二！”2020年4月17日，掷地有声的号子声从输煤栈桥一段传来。自动请缨参战的70余名检修党员和员工兵分皮带两边，一寸寸向前拽动新皮带。滚滚煤尘里，检修党支部党员突击队热汗淋漓的黑色身影中，一双双黑亮亮的眼睛写满了坚毅。咱们历经3个小时，将长110米、重约2吨的甲皮带替换完结。

　　“2号炉二次风箱振荡值降下来了么？”2020年10月12日，兴安热电公司供热平等开端，一连多日，检修部锅炉专责、老党员李贺泉身子扎在现场，心牵“宝物”锅炉，一点点不曾漫不经心。在破碎机旁，被评为“北方联合电力有限责任公司‘四优’员”的检修部燃料检修班班长曹志勇擦洗着检修后平等如常的设备，听着机器强劲有力的轰鸣声，脸上洋溢着美好的光辉。

　　展开争做新时代员主题实践活动以来，检修党支部党员勇担安全出产、供热确保的赤色任务和政治责任，据守高质量展开初心，高标准、高质量推进设备日常检修保护，着力提高机组健康水平。给煤机卡涩堵煤、空压机储气体系不安稳等出产技能难题，在党员的带领下，一个个难关得以霸占处理。

　　2020年，检修部全年共完结大修项目381项，确保了主设备完好率100%，辅佐设备完好率达98%以上。到当年供热期完毕，检修部消除缺点146项，完结1号、2号炉长周期安全平等180天的“锅炉梦”，助力兴安热电公司完结接连29年安稳、优质供热方针。而汩汩热流的背面，是检修部党员技能主干应战老、小机组知难而进的硬核看护。

　　“给煤机刮板链条磨损严峻的难题得到有用处理。原一电厂作废的500余节链条变废为宝，在平等部3台给煤机上‘从头上岗’，为企业节省资金5万余元。”2020年1月15日，检修部姜东旭立异平等室“晒”出的立异创效成绩单，在朋友圈刷屏，员工纷繁点赞留言。

　　“变废为宝，才智便是效益。”2017年4月10日，原本在已关停一电厂成为废品的焚烧油枪，经本体检修班晋级改造后，又在3号炉焚烧体系“闪亮上台”。音讯传出，检修班的小伙伴们“一脸满意”。

　　检修党支部活跃饯别我国华能集团有限公司“立异引领力强”的要求，有用抓好安全出产和立异创效，构成双轮驱动。

　　以确保员工生命安全为首要责任，检修党支部合理分配人员，科学规划平等，在确保机组消缺平等准时、高质量完结的绝地，实在担负起安全出产主体责任。2021年头以来，聚集兴安热电公司高质量转型展开任务方针，检修党支部以“两修三降”主题实践活动为抓手，即以状况性检修、精细化检修，完结降本钱、降资料、降人力，聚力企业提质增效。

　　自2017年，检修党支部创立以我国华能集团有限公司劳模、党员姜东旭姓名命名的员工技能立异平等室以来，不断建立健全《姜东旭立异平等室平等制度》《姜东旭立异平等室平等责任》等规章制度，着重在技能改造立异、修旧利废创效上会聚党员合力。

　　在姜东旭立异平等室的带动下，检修部各专业党员、技能主干自动参加，先后推出DCS电源模块修正、引风机油封改造，1号、2号机滤油机改造等技能立异效果11项，为兴安热电公司完结创效100万余元。

　　2020年，检修部自主完结锅炉受热面管替换消缺等重要检修任务，先后对3台给煤机提效改造、3号炉一二次风机调速体系修正等技改立异攻关12项，累计为企业节省资金18.76万元，助力企业完结出产经营方针。到2020年12月31日，兴安热电公司赢利完结4440万元，完结火力发电量3.8亿千瓦时，完结安全出产4521天。

　　华能北方兴安热电公司检修部党员干部合力攻坚，完结输煤栈桥皮带替换任务。陈玮 摄

　　“师傅对待检修平等十分谨慎，常常劝诫咱们不光要做好，更要做到极致。”检修部电气检修班主检吴野、副检牛峰和徐庆三名青年员工，这样描述他们的师傅——电气专责佟树平。作为老党员，佟树平充分发挥“传帮带”的辐射效果，手把手教，这些年带出的学徒都成了岗位上的行家里手，练就了一身过硬本领。

　　“我带学徒比较苛刻，比对图纸和现场接线是否共同，有必要平常多看图纸，多下现场，容不得一丝过失。”2020年11月，另一对年纪相差仅11岁的党员师徒，检修部电气试验班班长徐峰和其带出的青年员工刘鹤，已具有独立剖析处理继电保护设备毛病和二次设备电气检修任务的才能。看着从电气“小白”生长为主检青年主干的爱徒，徐师傅镇定谨慎的目光里显露不易发觉的欣喜。

　　“在我心目中，他们便是真实的‘匠人’。”检修部热工检修班主检、青年党员齐伟力提起自己的三位师傅一脸敬意。老师傅王英退休，热工专责、老党员姜东旭和热工检修班副班长李霁虹自动接过了接力棒，带动培育更多技能人才是检修部老师傅的初心和任务。

　　2020年，为发掘培育年青技能主干生长成才，检修党支部深化饯别检修人“绿丝带”传承展开精力，由经历丰富的党员老师傅自动领兵杂乱设备，让工龄短的新兵担任惯例设备，最大化发挥现有检修力气。

　　党支部牵头为新员工选择有责任心和有经历的师傅、安排新员工签定《师徒协议》，展开技能党课、技能交锋等训练实践活动，带动新员工发挥潜质，自动研究。绝地，经过“师徒共建”“结对帮扶”“查病问诊”“内训授业”等“1+1传帮带”“一帮一、一对红”合作互学形式，促进检修青年员工快速生长，提前成为检修部队的技能担任和人才担任。

　　“带动青年员工学习、研究检修技能，坚持专心、精雕细镂，咱们要让这种检修精力代代传承。”检修部党支部书记李磊在主题党课上这样解读。

　　“我便是我，是色彩不一样的焰火。”2020年国庆节期间，检修部党员带头在岗、党员突击队勇挑重担，冲刺大修收尾任务，午饭空隙青年党员齐伟力和小伙伴一扫疲乏，哼唱起来。

　　心里有光，前有方向。心中有火，未来可期。兴安热电公司检修党支部党员干部不忘初心、紧记任务，以“三色”焰火焚烧的热诚，饯别新时代员初心和任务。在勇挑重担、勇于担任的党员模范效果发挥进程的片段中，有富贵也有平实，有柔情也有火热，不管闪现的是哪种色彩，他们最想诠释的是“严、细、实”的本性。